La Regione Emilia-Romagna, impegnata nella grande sfida della transizione verde, necessita di un sistema territoriale ricco di competenze specializzate. In questo scenario, la perdita di dottori di ricerca verso altri territori, in particolare all'estero, rappresenta un rischio critico per la competitività e la capacità di innovazione regionale. L'obiettivo dell'evento è indagare il fenomeno del brain drain, comprenderne le cause e co-progettare politiche e azioni in grado di contrastarlo, trattenendo e valorizzando il capitale umano formato nel territorio.

Coffee station e pranzo saranno a disposizione per i partecipanti.
 

AGENDA

MATTINO 

10:00 - 12:45 Restare o Partire? Il Futuro dei Dottori di Ricerca in Emilia-Romagna e in Italia"
Promuovere, partendo dalla presentazione di dati ed esperienze reali, un momento di confronto e riflessione aperto sul tema del brain drain con un focus sui dottori di ricerca, coinvolgendo stakeholder istituzionali, universitari e industriali, oltre che i diretti interessati.

Start 10:00 Registrazione partecipanti

10:30 - 11:30 Saluti e Analisi dei dati

Saluti istituzionali 
Gianluca Marchi, Coordinatore Pillar Training-ECOSISTER

Contributi di indagine sul fenomeno del Brain Drain e dell’efficacia di misure a contrasto, con interventi di: 

• Davide Cristofori e  Claudia Girotti, AlmaLaurea
• Lara Porciatti, Skills Intelligence Emilia-Romagna ART-ER
• Francesca Rinaldi, Socia Tortuga e Assistente di Ricerca presso l’Università Bocconi
• Jacopo Bassetto, Università Statale di Milano

11:30 - 12:30 Tavola Rotonda 

Intervengono:

• Giulia Pastorella, Deputata della Repubblica e autrice di Exit Only
• Patrizia Rabitti, Talent Management & Employer Branding Coopservice Soc.coop.p.A.
• Paolo Paparone, Dottorando in Giurisprudenza Unibo e Tesoriere nazionale di ADI
• Marco Carricato, Università di Bologna, Delegato del Rettore per il Dottorato di Ricerca
• Morena Diazzi, Direttore Generale Conoscenza, Ricerca, Lavoro, Imprese presso la Regione Emilia-Romagna
• Francesca Galli, Dirigente Ufficio Gabinetto MUR

Modera: Clara Morelli, Editor di Will Media

12:30 - 12.45 Q&A

12:45 - 14:00 Pranzo

POMERIGGIO

I lavori proseguiranno nel pomeriggio in una sessione a porte chiuse con gruppi di lavoro dedicati per approfondire in maniera partecipativa alcune delle dinamiche più rilevanti che spingono i dottori di ricerca a lasciare il territorio, individuando proposte operative per la retention.

"Fattori Push: Come Contrastare la Fuoriuscita dei Talenti dall'Emilia-Romagna"
Approfondire in maniera partecipativa alcune delle dinamiche più rilevanti che spingono i dottori di ricerca a lasciare il territorio, individuando proposte operative per la retention.

14:00 - 16:30 Tavoli di lavoro tematici

• Tavolo A – Dottorato e Occupabilità
  Analisi delle criticità e delle potenzialità nel rapporto tra dottorato e sistema produttivo. Come aumentare la capacità di assorbimento del sistema industriale? 
  Facilita: Silvia Spattini, Ricercatrice senior di Adapt
   
• Tavolo B – Well-being del dottorando e del ricercatore 
  Approfondimento sul benessere vissuto e percepito durante il dottorato. Quali strumenti possono prevenire la fuga legata a condizioni di stress, isolamento o mancato riconoscimento?
  Facilita: Chiara Veneziano, PhD Recruiter in Find Your Doctor and Expert in Phd Career Transition